L’équipe est l’une des étiquettes les plus utilisées de notre siècle. De nos jours tendance, l’on a tendance à accorder, à tout groupe de personnes visant un objectif commun, ce spécifique statut. Si telle est le souhait de la majorité des gens, la réalité ce veut tout autre. Une équipe obéit à des principes, des normes, des valeurs et bien d’autres phénomènes que la seule union des individus ne saurait valider. Travailler seul apporte peu de résultats par rapport à un groupe de personne effectuant la même tâche. Ce dernier donne des résultats bien inférieurs à ce qui peut être réalisé par une équipe. Cette unité d’intervention est la meilleure forme de cohésion, d’intégration, d’efficacité que l’humain a pu concevoir. Aucun défi ne résiste à une équipe bien entrainée. Doter les services, les administrations qu’ils soient du secteur public, privé et de la société civile de telle unité opérationnelle est le but clairement affiché par l’INTERNATIONAL TRAINING COUNCIL SYSTEM. C’est d’efficacité et de performance que nous parlons !

Ces programmes s’adressent aux structures souhaitant créer et/ou optimiser leur performance par des équipes dynamiques et efficaces.

Ces programmes se fondent sur un diagnostic opérationnel, sont adaptés au contexte, à l’organisation en place et aux objectifs de chaque structure.

Ces interventions visent à répondre aux principales attentes des professionnelles, des administrateurs et opérationnels, commerciaux en charge de l’image, de rentabilité et de la croissance de leur institution.

Une optimisation des capacités opérationnelles axées sur la motivation, l’organisation du travail, la gestion des ressources humaines, le management d’équipe, la satisfaction et la fidélisation du client.